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Tip del mes

"La base del liderazgo
es el autoliderazgo".

Daniel Seisdedos Reyes


Algunas actividades anteriores:

- Comunicación interpersonal para el emprendimiento en equipos de trabajo. UDD, Escuela de Kinesiología, Facultad de Medicina. Santiago, octubre de 2012. Participan: 20 alumnas del Diploma en Embarazo y Posparto.


- Coaching integral en trabajo en equipo. Comisión nacional de Riego (CNR), Santiago, setiembre y octubre de 2012. Participan: 7 jefes de la Dirección de Administración y Finanzas y 11 jefes y profesionales del Departamento de Finanzas.


- Habilidades personales para el trabajo en equipo, la comunicación, la negociación y el trabajo bajo presión.  Gobernación de Choapa, Illapel, setiembre de 2012. Participan: 10 profesionales y técnicos.


- Desarrollo personal: proactividad, cambio y mejoramiento continuo. Isapre Consalud, a través de Accountability Consult, aliada estratégica de Consultora Proactiva, noviembre de 2011 a setiembre de 2012. Diversos talleres a lo largo de Chile. Incluye ejercicios de relajación y de danza primal. Participan: cientos de jefes y ejecutivos de las distintas sucursales a nivel nacional.



- Habilidades gerenciales desde la proactividad personal, el mejoramiento continuo y la inteligencia empática.
Hospital de Valdivia, setiembre de 2012. Participan: 19 jefes, profesionales, técnicos y administrativos.


- Técnicas de negociación y resolución de conflictos.
Dirección de Obras Portuarias (MOP), agosto de 2012 en Punta Arenas y setiembre de 2012 en Concepción. Participan: 11 jefes y profesionales en cada ciudad.


- Coaching en desarrollo personal e interpersonal del equipo. Hospital de Curacautín, agosto de 2012. Participan: 18 profesionales, técnicos y administrativos.


- Técnicas de presentaciones orales efectivas.
Gobernación de Última Esperanza, Puerto Natales, agosto de 2012. Participan: 7 profesionales. Se sumó a un taller de atención a clientes para 8 profesionales y técnicos.



Daniel Seisdedos en el programa Conversando en positivo, 17-08-2011. Temas: mejorando la convivencia, proactividad, motivación, coaching y otros.





 

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Modelos sólidos + ejercitación práctica =
las personas protagonizando su propio cambio.

  • Ofrecemos asesoría integral para el desarrollo de las personas que conforman una organización.
  • Vamos a terreno de Arica a Punta Arenas. 
     
  • Nos basamos en esta consideración clave: 

"Desarrollo organizacional
y desarrollo personal 
deben ir de la mano, porque 
l
a organización son las personas
y las personas son la organización".

  • En Consultora Proactiva, hace ya siete años, decidimos trabajar consistentemente la gestión organizacional desde el desarrollo personal, para lo cual aplicamos 
    modelos propios orientados a la realidad chilena:

C.A.C. © (Crítica y Autocrítica Constructivas).
- Gestión Personal ©.
Interinteligencias ©.
- Los 4 pilares y las 10 C del trabajo en equipo ©.
- Modelos de desarrollo por competencias: análisis EJAC © y análisis INCOM ©.
- Modelo E © (de efectividad).

 Además, nos distinguimos por:

- Equipo: somos un equipo de consultores sénior de alto nivel, todos con posgrados y vasta experiencia.

- Estilo: nuestro enfoque es integral y biosicosocial.
 
- Crítica y autocrítica: estamos en permanente mejoramiento e innovación, cuestionando a nuestros clientes y nuestro propio quehacer.

- Focos de trabajo: de todos los temas relevantes por abordar en una organización, a partir de nuestra experiencia seleccionamos cinco factores críticos de éxito. Y los abordamos con nuestros clientes en forma trasversal en todos nuestros procesos de consultoría:    

En resumen, le ofrecemos a usted y su organización
un nuevo estilo de:

1) Asesoría en gestión.
2) Coaching integral. 
3) Capacitación.

Un estilo integral y desde la raíz, en pos de cambios reales y perdurables.

Para comunicarse con nosotros, consulte nuestros
datos de contacto.
 

 Garantía de calidad 
 

- Consultora Proactiva, a través de su director gerente, pertenece al Colegio de Consultores de Chile A.G. y al Tribunal de Ética del mismo.

- Está inscrita como proveedor del Estado en Chileproveedores y se ha adjudicado importantes licitaciones en Mercado Público desde 2009.

- Trabaja en alianza estratégica con otras importantes consultoras y con un excelente Otec universitario certificado en NCH 2728 e ISO 9001:2008.

- Y ofrece garantía de calidad mediante diferentes instancias, como, por ejemplo, seguimiento y la aplicación clientizada de modelos propios de desarrollo por competencias.

Comience por el principio: la proactividad

Solicite, para su grupo u organización, charlas, talleres o coaching en proactividad y sus derivadas (aplicadas al desarrollo personal, laboral u organizacional).
Llame al (2) 2 891 4706 o escriba indicando sus datos de contacto aquí.

Ejemplos de nuestras actividades:

- Atención al usuario y manejo de conflictos. Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura,  talleres en Puerto Montt, Santiago y Concepción, diciembre de 2012 y enero de 2013. Participan: decenas de jefes, profesionales y técnicos.


- Comunicación técnica operativa y manejo en situaciones de crisis y de estrés. Colbún, Santiago, diciembre de 2012. Participan: jefes, profesionales y técnicos.


- Manejo de situaciones difíciles y problemas en la atención de público. Servicio de Salud Metropolitano Occidente, Santiago, noviembre y diciembre de 2012. Participan: profesionales y técnicos.


- Ciclo de talleres: calidad personal, calidad interpersonal y calidad de servicio. Universidad de Playa Ancha, Valparaíso, noviembre de 2012. Participan: 21 profesionales y técnicos. Se incluyen ejercicios de proactividad, autocuidado y autoconocimiento mediante danza primal.


- Liderazgo y trabajo en equipo. Festo, Mantagua, noviembre de 2012. Taller con metodología outdoors. Participan: 40 jefes, profesionales, administrativos y técnicos.


- Proactividad, gestión del tiempo, trabajo por objetivos y efectividad.
Comisión Nacional de Riego, Santiago, noviembre de 2012. Participan: 17 profesionales.


- Autocontrol proactivo del estrés personal y organizacional. 
Hospital de Llay Llay,  noviembre de 2012. Participan: 12 profesionales y técnicos.



- Redacción y ortografía modernas. Banco París, Santiago, octubre y noviembre de 2012. Impartido por UdeC Capacita (Universidad de Concepción), que contrata a Consultora Proactiva. Incluye ejercicios de Interinteligencias (c) para aprender ortografía mediante el oído y el cuerpo. Participan: 12 supervisores y ejecutivos comerciales.


- Ciclo de talleres de habilidades interpersonales y de comunicación: atención telefónica, atención escrita y manejo de objeciones. Inmobiliaria Fundamenta, Santiago, octubre de 2012. Participan: 40 jefes, profesionales y técnicos.


- Habilidades interpersonales y técnicas de comunicación asertiva. Servicios de Salud de la Municipalidad de Concepción, octubre de 2012. Participan: 30 profesionales y técnicos.



Escuchar la entrevista a Daniel Seisdedos, director gerente de Consultora Proactiva, sobre desarrollo personal. Radio U. de Chile, Conversando en positivo, 28-12-2011.

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Habilitados en Chileproveedores.
Camino La Pradera 4940, Peñalolén.
F: (02) 2 891 4706.

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