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Última actualización: May 11. 2012 |
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Tip del mes
"No se corta la pintura - Gestión Personal (c) para el mejoramiento del clima laboral. Festo. Chalet de Piedra, Cajón del Maipo, octubre de 2011. Taller outdoors de sensibilización en competencias de motivación, proactividad, adaptación al cambio, confianza, comunicación y trabajo en equipo. Lo desarrolla un equipo de tres siete consultores: tres coaches, una coordinadora en terreno y tres guías de desafíos al aire libre. Los desafíos se analizan en terreno y luego se ve en sala cómo llevar lo aprendido a la vida laboral. Participan: 39 gerentes y empleados. - Taller de práctica integral de venta empática. Amarillas.com (de El Mercurio), a través de Relcap - HR Gestión, aliadas estratégicas de Consultora Proactiva, Santiago, octubre de 2011. Taller a cargo de un consultor experto (con más de 120 relatorías en ventas, calidad de servicio y negociación). Metodología: constructivista, basada en un prediagnóstico de observación en el puesto de trabajo, un primer taller introductorio de habilidades (dos meses antes), y luego este taller de juegos de roles personales y grupales. Asisten: 20 jefes y ejecutivos comerciales de televentas. |
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Ayudamos a sus equipos de trabajo a ser más efectivos y a su organización, más exitosa.
Conozca una nueva forma de consultoría.
Vamos adonde nos necesite. Próximanente estaremos en Antofagasta, Chillán, Concepción y Valdivia. ¡Avísenos y aproveche de concertar una reunión!
- El verdadero mejoramiento organizacional se produce cuando las personas logran cambiar. Con nuestro estilo de consultoría, las personas protagonizan su propio cambio. Y así, en conjunto, logran el mejoramiento de la organización.
- Partimos de esta consideración clave:
"Desarrollo organizacional
y desarrollo personal
deben ir de la mano, porque
la organización son las personas
y las personas son la organización".
- En Consultora Proactiva, hace ya cinco años, decidimos trabajar consistentemente la gestión organizacional desde el desarrollo personal, para lo cual aplicamos
modelos propios orientados a la realidad chilena:
- C.A.C. © (Crítica y Autocrítica Constructivas).
- Gestión Personal ©.
- Interinteligencias ©.
- Los 4 pilares y las 10 C del trabajo en equipo ©.
- Modelos de desarrollo por competencias: análisis EJAC © y análisis INCOM ©.
- Modelo E © (de efectividad).
Además, nos distinguimos por:
- Equipo: tenemos un equipo de consultores sénior de alto nivel, todos con posgrados y vasta experiencia.
- Estilo: nuestro enfoque es integral y biosicosocial.
- Crítica y autocrítica: estamos en permanente mejoramiento e innovación, cuestionando a nuestros clientes y nuestro propio quehacer.
- Focos de trabajo: de todos los temas relevantes por abordar en una organización, a partir de nuestra experiencia seleccionamos cinco factores críticos de éxito. Y los abordamos con nuestros clientes en forma trasversal en todos nuestros procesos de consultoría:
- Proactividad y resiliencia
- Creatividad
- Mejoramiento continuo
- Inteligencia empática
- Calidad de vida y maduración laboral
un nuevo estilo de:
1) Asesoría en gestión.
2) Coaching integral.
3) Capacitación.
Para comunicarse con nosotros, consulte nuestros
datos de contacto.
Garantía de calidad
- Está inscrita como proveedor del Estado en Chileproveedores y se ha adjudicado importantes licitaciones en Mercado Público desde 2009.
- Trabaja en alianza estratégica con otras importantes consultoras y con un excelente Otec universitario certificado en NCH 2728 e ISO 9001:2008.
- Y ofrece garantía de calidad mediante diferentes instancias, como, por ejemplo, seguimiento y la aplicación clientizada de modelos propios de desarrollo por competencias.
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Comience por el principio: la proactividad Solicite, para su grupo u organización, charlas, talleres o coaching en proactividad y sus derivadas (aplicadas al desarrollo personal, laboral u organizacional). Algunas de las últimas actividades: - La motivación: un proceso de adentro hacia afuera. Chilena Consolidada, abril de 2012. Charla a cargo de Daniel Seisdedos. Participan: alrededor de 30 jefes, supervisores y ejecutivos comerciales - Proactividad, cambio personal y mejoramiento continuo. A través de Accountability Consult y Relcap - HR Gestión, aliadas estratégicas de Consultora Proactiva. Hostería El Copihue, Olmué, abril de 2012. Taller con múltiples medodologías facilitado por un equipo interdisciplinario de tres consultores: sicóloga, ingeniero y consultor en desarrollo personal y organizacional. Participan: 33 jefes y ejecutivos de la Sucursal Providencia. - Redacción moderna de informes para auditores internos de la calidad. Sernapesca, Dirección Nacional, Valparaíso, marzo de 2012. Taller de formación por competencias (actitudinales y conductuales) a cargo de un relator experto (periodista y escritor). Participan: 24 auditores de la calidad (Normas ISO) a nivel nacional. |
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© 2008 Daniel Seisdedos Reyes.
© 2010 Consultora Proactiva E.I.R.L.
Habilitados en Chileproveedores.
Camino La Pradera 4940, Peñalolén.
F: (02) 891 4706.