"La vida
nunca te dará más
si no le agradeces
lo que ya te ha dado".
Daniel Seisdedos,
Consultora Proactiva Algunas actividades anteriores:
- Proactividad y Gestión Personal (c) para la automotivación. 31 Congreso para la mujer Asiva 2011. Viña del Mar, octubre de 2011. Charla, incluyendo ejercicios prácticos, a cargo de Daniel Seisdedos. Participan: 90 mujeres trabajadoras.
- Taller de práctica integral de venta empática.Amarillas.com (de El Mercurio), a través de Relcap - HR Gestión, aliadas estratégicas de Consultora Proactiva, Santiago, octubre de 2011. Taller a cargo de un consultor experto (con más de 120 relatorías en ventas, calidad de servicio y negociación). Metodología: constructivista, basada en un prediagnóstico de observación en el puesto de trabajo, un primer taller introductorio de habilidades (dos meses antes), y luego este taller de juegos de roles personales y grupales. Asisten: 20 jefes y ejecutivos comerciales de televentas.
- Comunicación efectiva para la negociación. Laboratorio Chile, a través de UdeC Capacita, aliado estratégico de Consultora Proactiva. Santiago, setiembre de 2011. Taller básico de formación por competencias, a cargo de Daniel Seisdedos. Participan: 11 jefes y ejecutivos comerciales.
- Atención de público. Dirección General de Movilización Nacional. Santiago, agosto y setiembre de 2011. Taller intensivo de 32 horas con metodología de formación por competencias. Relator experto, con más de 120 talleres para áreas comerciales y de atención de clientes. Participan: 20 funcionarios de cantones de reclutamiento y otras oficinas.
Que el 2012 no sea el último año, sino el primero de un gran futuro: trabaje en el mejoramiento de sus equipos humanos.
El verdadero cambio organizacional se produce cuando las personas logran cambiar. Y nosotros las ayudamos. Con nuestro estilo de consultoría, las personas protagonizan su propio cambio y así, en conjunto, logran los cambios organizacionales.
Partimos de esta consideración clave:
"Desarrollo organizacional
y desarrollo personal
deben ir de la mano, porque
la organización son las personas
y las personas son la organización".
En Consultora Proactiva decidimos trabajar consistentemente la gestión organizacional desde el desarrollo personal, para lo cual aplicamos modelos propiosorientados a la realidad chilena:
- Equipo: tenemos un equipo de consultores sénior de alto nivel, todos con posgrados y vasta experiencia.
- Estilo: nuestro enfoque es integral y biosicosocial.
- Crítica y autocrítica: estamos en permanente mejoramiento e innovación, cuestionando a nuestros clientes y nuestro propio quehacer. - Focos de trabajo: de todos los temas relevantes por abordar en una organización, a partir de nuestra experiencia seleccionamos cinco factores críticos de éxito. Y los abordamos con nuestros clientes en forma trasversal en todos nuestros procesos de consultoría:
En resumen, le ofrecemos a usted y su organización
un nuevo estilo de:
1) Asesoría en gestión. 2) Coaching integral. 3) Capacitación.
Un estilo integral y desde la raíz, en pos de cambios reales y perdurables.
Para comunicarse con nosotros, consulte nuestros
datos de contacto.
Garantía de calidad
- Consultora Proactiva, a través de su director gerente, pertenece al Colegio de Consultores de Chile A.G. y al Tribunal de Ética del mismo.
- Está inscrita como proveedor del Estado en Chileproveedores y se ha adjudicado importantes licitaciones en Mercado Público desde 2009.
- Trabaja en alianza estratégica con otras importantes consultoras y con un excelente Otec universitario certificado en NCH 2728 e ISO 9001:2008.
- Y ofrece garantía de calidad mediante diferentes instancias, como, por ejemplo, seguimiento y la aplicación clientizada de modelos propios de desarrollo por competencias.
Solicite, para su grupo u organización, charlas, talleres o coaching en proactividad y sus derivadas (aplicadas al desarrollo personal, laboral u organizacional). Llame al (2) 891 4706 o escriba indicando sus datos de contacto aquí.
Últimas actividades: - Mejoramiento continuo con proactividad, creatividad e inteligencia empática. Amesti. Hotel Casino Enjoy Rinconada de Los Andes, noviembre de 2011. Taller de sensibilización con múltiples medodologías facilitado por un equipo interdisciplinario de tres consultores: actor, sicóloga y consultor en desarrollo personal. Participan: 65 instaladores a nivel nacional.
- Proactividad y mejoramiento continuo.Isapre Consalud, a través de Accountability Consult y Relcap - HR Gestión, aliadas estratégicas de Consultora Proactiva. Hostería El Copihue, Olmué, noviembre de 2011. Taller con múltiples medodologías facilitado por un equipo interdisciplinario de tres consultores: sicóloga, ingeniero y consultor en desarrollo personal. Participan: 40 jefes y ejecutivos de la Casa Matriz.
- Comunicación interpersonal para el emprendimiento en equipos de trabajo. UDD, Escuela de Kinesiología, Facultad de Medicina. Santiago, noviembre de 2011. Taller introductorio con ejercicios prácticos de formación por competencias. Participan: 20 alumnas del Diploma en Embarazo y Posparto.
- Gestión Personal (c) para el mejoramiento del clima laboral.Festo. Chalet de Piedra, Cajón del Maipo, octubre de 2011. Taller outdoors de sensibilización en competencias de motivación, proactividad, adaptación al cambio, confianza, comunicación y trabajo en equipo. Lo desarrolla un equipo de tres siete consultores: tres coaches, una coordinadora en terreno y tres guías de desafíos al aire libre. Los desafíos se analizan en terreno y luego se ve en sala cómo llevar lo aprendido a la vida laboral. Participan: 39 gerentes y empleados.
